Il y a 5 mois, j'étais écœurée de ne pas m'être battue contre un collègue qui me harcelait. J'ai démissionné. Suite à l'abrogation de la loi contre le harcèlement sexuel, je me dis que j'ai échappé au pire. Qui sait ce qu'il se serait permis sachant que plus aucune loi ne réprime son comportement déviant au travail ? Nous sommes dans un monde d'hommes qui protège les hommes. Toutes mes pensées vont vers ces femmes qui ont eu le courage et qu'on a abandonnées.
#viedemeuf
Nat
En cette journée internationale de lutte pour les droits des femmes, Vie de meuf est au front ! Retrouvez-nous sur le nouveau blog : www.viedemeuf.fr pour continuer à lutter contre le sexisme en le dénonçant encore et toujours !
Viedemeuf, c'est le blog ouvert par Osez le féminisme ! pour mettre en lumière les inégalités femmes - hommes qui persistent dans notre société.
En 2012, en France, les femmes gagnent en moyenne 27 % de salaire en moins, assument 80 % des tâches ménagères, représentent 26 % des députés, constituent 85 % des travailleurs précaires, sont victimes de violences au quotidien (chaque année, 75 000 femmes sont violées en France) et sont obligées de se coltiner régulièrement les blagues machistes encore fortement en vogue...
L'objectif de ce blog est de rendre visible le sexisme ordinaire pour montrer l'importance d'être - encore aujourd'hui - féministe !
Cliquez ici pour raconter votre "vie de meuf".
Viedemeuf a fêté ses 1 an le 13 juillet 2010
Viedemeuf, le blog du sexisme ordinaire depuis plus d'un an
Les nombreuses contributions et le succès du site montrent que l'expérience du sexisme est largement partagée et que le féminisme a des raisons d'être. Nous remercions les internautes qui nous envoient leurs témoignages. Tant que le sexisme ordinaire aura cours, nous tiendrons ce blog ouvert.
Les délais dans la publication des posts
Il y a environ 10 jours de décalage entre la réception des posts et la publication. Pas d'inquiétude si votre post n'a pas encore été publié, il le sera certainement très prochainement. Merci de votre patience !
Noms de marques
Dans vos témoignages, évitez de citer des noms de marques, mais vous pouvez cependant être explicite, par exemple : "un fabricant de meubles suédois" ou bien "une grande enseigne d'équipements sportifs"....
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